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Talent Strategy
  • Take pride in being an entrepreneur Take pride in being an entrepreneur
    Take pride in being an entrepreneur
    To be proud of enterprise people: the goal of enterprise is to pursue profit, enterprise people's values are different from social people; Organizations have a clear direction, and organization and unity of action often require employees to give up some of their individuality. As enterprise people, our pride is: for the enterprise to create value, to contribute wisdom to the society.
  • To mind ideal, should be more down-to-earth To mind ideal, should be more down-to-earth
    To mind ideal, should be more down-to-earth
    Everyone craves achievement, but success comes from taking small steps, short steps, long miles. When Hangzhou Tuo Er micro electronic people have a sense of mission, mind ideal, more need every employee in the post conscientious, do everything around.
  • We should have a sense of market and service We should have a sense of market and service
    We should have a sense of market and service
    Market needs are the foundation of enterprise survival, and customer satisfaction is the driving force of enterprise development. Market consciousness is reflected in the work to meet the needs of the market, service consciousness is reflected in the enterprise should cooperate closely in each link, customer-centric, to provide customers with accurate, meticulous, efficient and satisfactory products and services.
  • Must have profit consciousness and cost consciousness Must have profit consciousness and cost consciousness
    Must have profit consciousness and cost consciousness
    Profit comes from open source and reduce expenditure. We should constantly explore the market, expand business and create customers. We should calculate the ratio of input to output carefully and dare to invest rather than blindly. To reduce waste, save money, reduce costs, every penny of savings, will be translated into real profits.
  • Have a sense of competition and dedication Have a sense of competition and dedication
    Have a sense of competition and dedication
    Enterprises survive because of competition, but also because of competition and strong. The company encourages employees to generate vitality in the competition, and encourages employees to compare their abilities and contributions to survive the fittest. The company advocates to gain the respect of others and society through dedication and realize personal value.
  • The value of contribution first and gain later should be established The value of contribution first and gain later should be established
    The value of contribution first and gain later should be established
    In society's perception, qualifications and abilities are often equated with contributions. Hangzhou Tuoer microelectronic people to break this concept, establish the distribution principle that contribution is the premise of obtaining, oppose to pay as the premise of contribution, oppose only qualifications and ability to obtain personal benefits.
  • Have a sense of innovation Have a sense of innovation
    Have a sense of innovation
    To create profits, enterprises need to have differences, and in order to make differences, they need innovation. Innovation is the vitality of an enterprise. Because young, Hangzhou Tuo Er micro electronic people like innovation, because like innovation, Hangzhou Tuo er micro electronic people are not afraid of setbacks, not afraid of mistakes.
  • Be a team player Be a team player
    Be a team player
    No one is everything. The development of Hangzhou Tuoer microelectronics industry needs to gather the collective wisdom of Hangzhou Tuoer microelectronic people. Hangzhou Tuoer microelectronic people deeply understand the truth that "unity is strength". To achieve career success and personal growth, we must enhance communication, share knowledge and experience, learn from each other's strengths and weaknesses, and more importantly, we need to cooperate closely, respect and love each other, integrate into the whole, and produce the greatest resultant force.
  • Be aggressive and take the initiative to improve your environment Be aggressive and take the initiative to improve your environment
    Be aggressive and take the initiative to improve your environment
    To understand the truth of "sailing against the current, not to advance is to fall back", keep enterprising, keep pace with The Times, in order to achieve long-term success. A good environment is not born, more need to create, encounter problems will avoid, encounter unfair only complain, can only lose the courage to move forward, should take out their own initiative, create and improve their own environment, so that colleagues believe you are more capable, can do things.
Employee Welfare
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Social insurance
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Provident fund
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Various kinds of holidays
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Various subsidies
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Trade union activity
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Other benefits
  • Working time: 7:30-17:00
  • Social insurance and provident fund: endowment insurance, medical insurance, maternity insurance, industrial injury insurance, unemployment insurance, provident fund
  • All kinds of holidays: statutory holidays, annual leave, industrial injury leave, sick leave, personal leave
  • All kinds of subsidies: housing subsidies, catering subsidies, seniority subsidies
  • Trade union activities: irregular trade union league building activities
  • Other benefits: Spring Festival, Dragon Boat Festival, Mid-Autumn Festival and other traditional festival condolences, summer send cool, birthday condolences
Employee Elegance
Campus Recruitment
  • 知识产权工程师

    Position responsibilities 1、跟踪产品线研发进展,及时实施专利挖掘、可专利性评估;
    2、有效沟通发明人、代理人,完成专利申请以及审查意见答复、复审等工作;对专利文件进行进度和质量管控,并进行全生命周期管理;
    3、负责公司产品和项目的专利风险管控,进行专利的风险分析、流程管控等;
    4、负责新项目,新方向的知识产权全景分析;
    5、配合内部研发人员与外部律所等渠道,进行知识产权风险的排除。
    Qualifications 1、电气电子相关类专业,拥有企业IPR的专职工作经验,具有专利代理人资格或律师资格证者优先;
    2、熟悉专利相关法律法规,具备优秀的技术理解能力、专利检索分析能力,可独立负责专利申请工作;
    3、具有专利挖掘、专利布局、专利风险规避分析经验;
    4、思维清晰,踏实严谨,善于沟通,具有团队意识。
  • 运营总监(生产&品质方向)

    Position responsibilities 1.在总经理领导下,负责主持生产、质量、设备、安全、体系、项目等部门全面工作,组织并督促下属全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
    2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、仓储物流、财务、采购等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
    3.负责订单项目的交付过程,制定项目计划,进行项目的范围、进度、成本、质量、风险等方面的控制,确保项目在可控范围内正常交付;
    4、结合公司年度经营战略,规划工厂年产值,组织编制年、季、月度生产计划及产能指标,定期组织召开公司生产经营会,及时组织实施、检查、协调、考核;
    5、负责产品在生产工艺、设备动力、安全检查、质量验收等环节的体系建设、优化、监督、控制工作;
    6.负责与销售部门密切配合,确保产品合同的履行,力争产品交付任务全面、超额完成;
    7.制定年度生产成本、项目运营成本等各大预算,严格审核各类费用,建立过程控制机制;
    8.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
    9.按时完成总经理交办的其他工作任务。
    Qualifications 1.大专以上学历,年龄35-45岁,10年以上电子制造业生产品质管理经验,5年以上同岗位管理经验,性别不限;
    2.有较强的综合协调能力、组织管理能力,强大的抗压抗挫能力,直面各种困难并加以解决;
    3.熟悉熟悉电子制造业生产流程工艺和品质标准要求和质量控制点,精通8D。
    4.坚持原则,廉洁奉公。
    待遇:年薪制30-40万,优秀者面议。
  • SMT设备技术员/工程师

    Position responsibilities 1、熟练调试三星SM471、S2、GKG印刷机、思泰克SP1、郝立AOI。
    2、独立带3-4条产线的能力(保质保期完成任务)。
    Qualifications 1、大专及以上学历,25-35岁。
    2、适应白夜班。
  • 生产经理

    Position responsibilities 1、根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
    2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
    3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
    Qualifications 1、性别不限,大专及以上学历;
    2、10年以上生产制造型企业生产管理经验,其中5年以上生产主管/经理岗位从业经验,有电子行业生产管理经验者优先;
    3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
    4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理;
    5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
  • SMT-AOI技术员/工程师

    Position responsibilities 熟练操作全自动赫立AOI、思泰克SPI,要求懂得赫立在线AOI熟练编程。
    Qualifications 1、懂生产工艺分析,精通开网,开治具。
    2、同等职位经验3年或以上。
  • 品质经理

    Position responsibilities 1. 负责全面主导公司的质量管理工作。
    2. 负责建立和完善质量管理体系,组织并主导进行内部审核,维护管理体系正常有效地运行。
    3. 负责组织制定质量计划和目标,并监督实施,确保产品品质。
    4. 负责组织进行质量分析和质量持续改进活动,制定品质保证和质量验证方案,并组织实施。
    5. 负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行;组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。
    6. 负责组织根据样品承认书和封样样品,制定来料检验规范,并组织进行来料检验及管控。
    7. 负责组织根据研发提供的相关资料、样机,以及生产工艺流程图,设置产品过程质量控制点,制订品质检验规范等标准性文件,实施过程质量管控。
    8. 负责组织根据研发提供的相关资料,以及客户提出的要求,结合国际质量标准,制定成品出货检验规范,实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本,统一判定标准。
    9. 负责组织记录品质相关数据,审核品质相关表单并进行统计分析;对表单反映的问题点,组织制定纠正和预防措施,并监查改善行动和结果。
    10. 负责组织对不合格物料评审(MRB)、不合格品进行判定,监督不合格品的标识和隔离管制;组织制定纠正和预防措施,并监督实施效果。
    11. 负责组织处理客户抱怨和投诉,回复8D报告,制定质量改进计划并监督改进效果。
    12. 负责组织对外协生产进行品质监控(过程管控及成品验货)。
    13. 作为对外品质对应窗口,协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准,并对供应商进行品质辅导。
    14. 负责组织对计量器具进行管理(建立台帐、内部校验、外部校验等)。
    15. 负责组织进行样机、样品、承认书、ROHS环保协议管控。组织搜集产品开发设计缺失问题,提出改善建议。
    16. 有新产品导入经验,组织对新产品试产重点跟踪,记录掌握品质问题点和相关数据,跟进试产问题改善追踪。
    17. 负责制定品质培训计划,并组织培训和考核工作,负责对下属员工的工作指导、监督及考评。
    Qualifications 1. 大专以上学历,电子技术类相关专业,年龄30~45岁。
    2. 10年以上电子制造业品质工作经验,至少5年以上质量经理实际工作经验。熟悉电子制造业生产流程工艺(SMT、插件、焊接、测试、老化、包装等),了解相关品质标准要求和质量控制点。
    3.擅长质量管理体系的建立和维护,能独立应对客户现场审核,有良好的沟通能力。
    4.灵活运用QC七大手法和SPC统计技术进行品质分析和管控,精通8D。
    5.需对品质管理和品质控制有独到的见解和能力。
Social Recruitment
  • 知识产权工程师

    Position responsibilities 1、跟踪产品线研发进展,及时实施专利挖掘、可专利性评估;
    2、有效沟通发明人、代理人,完成专利申请以及审查意见答复、复审等工作;对专利文件进行进度和质量管控,并进行全生命周期管理;
    3、负责公司产品和项目的专利风险管控,进行专利的风险分析、流程管控等;
    4、负责新项目,新方向的知识产权全景分析;
    5、配合内部研发人员与外部律所等渠道,进行知识产权风险的排除。
    Qualifications 1、电气电子相关类专业,拥有企业IPR的专职工作经验,具有专利代理人资格或律师资格证者优先;
    2、熟悉专利相关法律法规,具备优秀的技术理解能力、专利检索分析能力,可独立负责专利申请工作;
    3、具有专利挖掘、专利布局、专利风险规避分析经验;
    4、思维清晰,踏实严谨,善于沟通,具有团队意识。
  • 运营总监(生产&品质方向)

    Position responsibilities 1.在总经理领导下,负责主持生产、质量、设备、安全、体系、项目等部门全面工作,组织并督促下属全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
    2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、仓储物流、财务、采购等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
    3.负责订单项目的交付过程,制定项目计划,进行项目的范围、进度、成本、质量、风险等方面的控制,确保项目在可控范围内正常交付;
    4、结合公司年度经营战略,规划工厂年产值,组织编制年、季、月度生产计划及产能指标,定期组织召开公司生产经营会,及时组织实施、检查、协调、考核;
    5、负责产品在生产工艺、设备动力、安全检查、质量验收等环节的体系建设、优化、监督、控制工作;
    6.负责与销售部门密切配合,确保产品合同的履行,力争产品交付任务全面、超额完成;
    7.制定年度生产成本、项目运营成本等各大预算,严格审核各类费用,建立过程控制机制;
    8.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
    9.按时完成总经理交办的其他工作任务。
    Qualifications 1.大专以上学历,年龄35-45岁,10年以上电子制造业生产品质管理经验,5年以上同岗位管理经验,性别不限;
    2.有较强的综合协调能力、组织管理能力,强大的抗压抗挫能力,直面各种困难并加以解决;
    3.熟悉熟悉电子制造业生产流程工艺和品质标准要求和质量控制点,精通8D。
    4.坚持原则,廉洁奉公。
    待遇:年薪制30-40万,优秀者面议。
  • SMT设备技术员/工程师

    Position responsibilities 1、熟练调试三星SM471、S2、GKG印刷机、思泰克SP1、郝立AOI。
    2、独立带3-4条产线的能力(保质保期完成任务)。
    Qualifications 1、大专及以上学历,25-35岁。
    2、适应白夜班。
  • 生产经理

    Position responsibilities 1、根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
    2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
    3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
    Qualifications 1、性别不限,大专及以上学历;
    2、10年以上生产制造型企业生产管理经验,其中5年以上生产主管/经理岗位从业经验,有电子行业生产管理经验者优先;
    3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
    4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理;
    5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
  • SMT-AOI技术员/工程师

    Position responsibilities 熟练操作全自动赫立AOI、思泰克SPI,要求懂得赫立在线AOI熟练编程。
    Qualifications 1、懂生产工艺分析,精通开网,开治具。
    2、同等职位经验3年或以上。
  • 品质经理

    Position responsibilities 1. 负责全面主导公司的质量管理工作。
    2. 负责建立和完善质量管理体系,组织并主导进行内部审核,维护管理体系正常有效地运行。
    3. 负责组织制定质量计划和目标,并监督实施,确保产品品质。
    4. 负责组织进行质量分析和质量持续改进活动,制定品质保证和质量验证方案,并组织实施。
    5. 负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行;组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。
    6. 负责组织根据样品承认书和封样样品,制定来料检验规范,并组织进行来料检验及管控。
    7. 负责组织根据研发提供的相关资料、样机,以及生产工艺流程图,设置产品过程质量控制点,制订品质检验规范等标准性文件,实施过程质量管控。
    8. 负责组织根据研发提供的相关资料,以及客户提出的要求,结合国际质量标准,制定成品出货检验规范,实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本,统一判定标准。
    9. 负责组织记录品质相关数据,审核品质相关表单并进行统计分析;对表单反映的问题点,组织制定纠正和预防措施,并监查改善行动和结果。
    10. 负责组织对不合格物料评审(MRB)、不合格品进行判定,监督不合格品的标识和隔离管制;组织制定纠正和预防措施,并监督实施效果。
    11. 负责组织处理客户抱怨和投诉,回复8D报告,制定质量改进计划并监督改进效果。
    12. 负责组织对外协生产进行品质监控(过程管控及成品验货)。
    13. 作为对外品质对应窗口,协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准,并对供应商进行品质辅导。
    14. 负责组织对计量器具进行管理(建立台帐、内部校验、外部校验等)。
    15. 负责组织进行样机、样品、承认书、ROHS环保协议管控。组织搜集产品开发设计缺失问题,提出改善建议。
    16. 有新产品导入经验,组织对新产品试产重点跟踪,记录掌握品质问题点和相关数据,跟进试产问题改善追踪。
    17. 负责制定品质培训计划,并组织培训和考核工作,负责对下属员工的工作指导、监督及考评。
    Qualifications 1. 大专以上学历,电子技术类相关专业,年龄30~45岁。
    2. 10年以上电子制造业品质工作经验,至少5年以上质量经理实际工作经验。熟悉电子制造业生产流程工艺(SMT、插件、焊接、测试、老化、包装等),了解相关品质标准要求和质量控制点。
    3.擅长质量管理体系的建立和维护,能独立应对客户现场审核,有良好的沟通能力。
    4.灵活运用QC七大手法和SPC统计技术进行品质分析和管控,精通8D。
    5.需对品质管理和品质控制有独到的见解和能力。
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